سفارش تبلیغ
صبا ویژن

مشاوره کسب و کار

چرا به مشاور کسب و کار احتیاج داریم؟

برای تعریف بهتر وظیفه یک مشاور کسب و کارشاید بهتر باشد به یک داستان اشاره کنم. داستانی که قرار است از طریق آن فرق بین وظایف یک گروه یا فرد مشاور با وظایف یا محدودیت‌های یک مالک یا دارنده کسب و کار مشخص شود.

هنگامی که ناسا برنامه فرستادن فضانوردان به فضا را آغاز کرد با مشکل کوچکی روبرو شد. آن‌ها دریافتند که خودکارهایشان در فضای بدون جاذبه کار نمی‌کند(جوهر خودکار به سمت پائین جریان نمی‌یابد و روی سطح کاغذ نمی‌ریزد.) برای حل این مشکل آن‌ها شرکت مشاورین اندرسون را انتخاب کردند.
تحقیقات بیش از یک دهه طول کشید و 12 میلیون دلار صرف شد و در نهایت آن‌ها خودکاری طراحی کردند که در محیط بدون جاذبه می‌نوشت، زیر آب کار می‌کرد.
روی هر سطحی حتی کریستال هم می‌توانست بنویسد و در دمای زیر صفر تا 300 درجه سانتی گراد هم کار می‌کرد. اما؛ روس‌ها راه‌حل ساده‌تری داشتند: آن‌ها از مداد استفاده کردند.

چنین داستانی مصداقی روشن برای مقایسه دو روش در حل مساله است؛ تمرکز روی مشکل (نوشتن در فضا) یا تمرکز روی راه حل (نوشتن در فضا با خودکار یا مداد).

مشاوره کسب و کار چیست؟

مشاور کسب و کار

با این نمونه کوچک باید ادامه دهیم آنچه برای شما به عنوان کارفرما یا مالک مهم است نه فقط دیدن مشکل بلکه تمرکز بر روی حل مشکل است اکنون شما هستید که باید انتخاب کنید چه چیزی برای شما مهم است.

قطعا حل این مشکل برای شما به عنوان مالک یا کارفرما به تنهایی میسر نخواهد شد چرا که ارائه راهکار برای حل بسیاری از موانع یا ارائه راهکار برای حل مشکلات بعضا به فکر جمعی و در بسیاری از موارد نیز به فکر و تجربه افراد یا گروه احتیاج دارد از این‌روی تجربه همه این موارد برای شما به عنوان مالک یا صاحب کسب و کار نه مقرون به صرفه است.

و نه چنین ریسکی ارزش تجربه را دارد. از اینروی استفاده از تجربه افرادی که با چنین مواردی از قبل به کرات روبرو شده‌اند و دارای تجربه هستند به کار شما به عنوان یک کارفرما سرعت خواهند بخشید. چرا که شما به جای تجربه تمامی این شکست‌ها و پیروزی‌ها قرار است از تجربیات تلخ و شیرین سایر کارآفرینان توسط مشاورینی که بنا به تخصص و تجربه آنان انتخاب شده است استفاده نمایید.

به مشاور کسب و کار احتیاج داریم چون ….

چگونه مشاور کسب و کار شویم

یکم – نمی‌خواهیم ریسک کنیم

ما به مشاور کسب و کاراحتیاج داریم چون قرار نیست کلیه شکست و پیروزی‌ها برای تداوم یک کسب و کار را خودمان به تنهایی تجربه کنیم.

استفاده از تجربیات گروه مشاورین و متخصصین هر حوزه این امکان را به ما خواهد داد تا هم در هزینه و هم در زمان صرفه جویی کرده و برای یافتن راهکار و پیدا کردن راه حل از تجربه سایرین توسط مشاورین استفاده نماییم.

دوم – به برون سپاری سازمانی احتیاج داریم

بسیاری از کسب و کارهای هستند که توانایی مالی لازم برای انجام کلیه امور را ندارند یا چه بسا توانایی مالی مناسب برای استخدام و استفاده از مهارت و توانایی نیروهای متخصص را ندارند.

لذا برای دستیابی به مجموعه‌ای از این مهارت‌ها یا تخصص‌ها که داخل سازمان موجود نیست و امکان فراهم کردن ان نیز برای مالک فراهم نیست در راستای تامین و دستیابی به آن هدف ضروری است تا از تخصص و مهارت گروه‌های مشاورین متخصص در آن حوزه استفاده کرد.

نمونه بارز این مهم شرکت‌هایی هستند که در بحث مدیریت فروش تا بازاریابی و بازرگانی یا چه بسا آی تی یا تبلیغات و رسانه و حتی تولید محتوا یا امورات مربوط به رایانه و برنامه نویسی از مشاوره‌های تخصصی و مهارت‌های لازم در این بخش بهره‌مند هستند که می‌توان از تجربه و مهارت آنان استفاده کرد.

سوم – قادر به شناسایی مشکلات درون سازمانی نیستیم

نباید فراموش کرد که عمده مهارت و تخصص گروه یا افراد مشاور در کسب و کارها شناسایی مشکلات و پی بردن به نقاط قوت و ضعف سازمانی است.

به عبارتی شما تا زمانی که داخل سازمان غرق انجام وظایف خود هستند چه بسا فرصت تجزیه و تحلیل مشکلات را آنگونه که هست نداشته باشید اما مشاوره کسب و کار این فرصت را دارد تا با اشرافی که به مهارت و تخصص خود دارد از بیرون نظاره‌گر فعالیت شما باشد.

شماره تماس: 02166418084 و 02188993288

 

آدرس وبسایت: آکادمی بازار

 

آدرس:  تهران ، خیابان انقلاب، روبروی درب دانشگاه تهران، خیابان فخر رازی، خیابان نظری، کوچه فرزانه، پلاک 10، واحد 12 (مراجعه حضوری فقط با تعیین وقت قبلی)


برند شخصی

برند شخصی یا پرسونال برندینگ

در این دنیا فرصتی در اختیار داریم تا بتوانیم رویاهای خودمان را دنبال کنیم. در مسیر محقق شدن رویاها، یکی از موضوعاتی که اهمیت پیدا می‌کند، برند شخصی یا پرسونال برندینگ است. در برند شخصی، وجه تمایز شما از بقیه مشخص می‌شود. پرسونال برندینگ نشان می‌دهد شما واقعا چه کسی هستید؟ چه توانمندی‌‌هایی دارید؟ به چه کارهایی علاقه دارید؟ چه رویاهایی را دنبال می‌کنید؟ چگونه زندگی می‌کنید؟

برندینگ

برند شخصی به شما کمک می‌کند بتوانید حرفی برای گفتن داشته باشید. اگر تا همین لحظه هم به برند شخصی خود فکر نکرده‌اید، مهم نیست از همین الان شروع کنید. ببینید واقعا چه کسی هستید و چه توانمندی‌هایی دارید. روی نقاط قوت و ضعف و وجوه تمایز خودتان از دیگران متمرکز شوید.

باید برای برند سازی طرح و برنامه داشته باشید. در شرایط فعلی شبکه‌های مجازی و فضای اینترنت فرصت خوبی برای برندسازی دراختیار شما قرار می‌دهد. در برند شخصی باید چشم‌اندازها، تصویری که از خودتان دارید، ماموریت‌ها و اهداف خودتان و البته ارزش‌های شما مورد توجه قرار گیرد.

در پادکست برند شخصی دکتر احمد محمدی، به این موضوع به خوبی پرداخته شده است. کاغذ و قلم بردارید و نکات مهم را یادداشت برداری کنید.

شماره تماس: 02166418084 و 02188993288

 

آدرس وبسایت: آکادمی بازار

 

آدرس:  تهران ، خیابان انقلاب، روبروی درب دانشگاه تهران، خیابان فخر رازی، خیابان نظری، کوچه فرزانه، پلاک 10، واحد 12 (مراجعه حضوری فقط با تعیین وقت قبلی)


مشتری مداری

داستان فیلم «گرگ وال استریت» در مورد دلالی است که همه تلاشش را به کار می‌بندد تا در بازار بورس سهم خوبی را به جیب بزند. دی کاپریو  نقش یک دلال سهام  را بازی می‌کند که از همکاری برای رسیدگی به پرونده‌ای مالی اجتناب می‌کرد که در مورد فساد وال استریت است. پرفروش‌ترین فیلم اسکورسیزی که نقدهای خوبی را در پی داشت.

بزرگترین چالش بسیاری از مشاغل کوچک جذب مشتری است. ممکن است شما بخواهید برای به دست آوردن تعداد زیادی از مشتریان هدفی را تعیین کنید، اما بدون داشتن یک استراتژی، رسیدن به هدف شما تقریبا غیرممکن است. اگر بازاریابی فعلی شما تعداد مشتریانی را که به آن امید دارید نیست، ممکن است زمان خوبی برای تجدید بازاریابی شما باشد.

5 راه آسان که برای جذب مشتری تجارت‌تان موثر است

کاش فرآیند فروش طوری باشد که فقط دکمه‌ای برای کشیدن یا فشار دادن وجود داشته باشد تا مخاطبان شما را بسازند، اما متأسفانه چنین نیست. هیچ علمی برای جذب مشتری به فروشگاه یا وب سایت شما وجود ندارد.

با این حال، چندین کار متفاوت وجود دارد که می‌توانید برای تجارت خود انجام دهید که به اثبات رسیده است که به تجارت شما کمک می‌کند و آن را برای مشتریان بالقوه بیشتر قابل مشاهده می‌کند. در اینجا 5 راه آسان برای جذب مشتری آورده شده است.

1. با استفاده از رسانه‌ اجتماعی، مشتریان جدید را جذب کنید

بهینه سازی حساب‌های رسانه اجتماعی برای انجام کار زمان بسیار کمی می‌برد و می‌تواند دسترسی شما را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. اگر در حال حاضر مشاغل شما حساب‌های رسانه‌های اجتماعی ندارد، اکنون زمان ایجاد آنهاست! مطمئن شوید که در سیستم عامل‌های مشتری خود حساب کاربری ایجاد می‌کنید (به طور معمول Facebook ، Twitter و Instagram ). پس از داشتن حساب رسانه‌های اجتماعی، بهینه سازی آنها را فراموش نکنید.

2. بهبود SEO وب سایت

بهبود SEO وب سایت یا بهینه سازی موتور جستجو می‌تواند در جذب مشتریان جدید به شما کمک کند. SEO هنگامی که افراد در جستجوی محصول یا خدمات مرتبط با رشته شما هستند، به کسب و کار شما در صدر نتایج موتورهای جستجو کمک می‌کند. SEO بر میزان دید وب سایت شما در موتورهای جستجو تأثیر می‌گذارد. این بدان معناست که هرچه وب سایت شما از طریق SEO بهینه‌تر باشد، احتمال دارد وب سایت شما در صفحه اول Google نمایش داده شود، و این باعث می‌شود مشتریان از وب سایت کسب و کار شما بازدید کنند. برخی از ایده های ساده برای داشتن SEO بهتر می‌توانند شامل ایجاد بلاگ، استفاده از کلمات کلیدی مرتبط با شغل خود، اضافه کردن موقعیت مکانی کسب و کار به وب سایت خود و جلوگیری از داشتن دامنه‌های متعدد برای شغل خود شوید.

 

جذب مشتریجذب مشتری

 

3. با مشتریان وفادار درگیر شوید

تعامل با مشتریان شما روش دیگری برای جذب مشتری بیشتر است. با پاسخ دادن به نظرات در رسانه های اجتماعی و توجه به مشتریان وفادار، میزان جذب مشتری را افزایش دهید.

دوره مشتری مداری و مدیریت حرفه ای ارتباط با مشتریان

تعامل با مخاطبان شما می‌تواند باعث شود فردیت شغلی شما بیشتر شود و همین امر باعث می‌شود مشتری شما نیز بیشتر شود. اگر با این تعاملات مثبت تصور خوبی ایجاد کنید، احتمالاً مشتریان فعلی شما از خانواده خود و دوستانشان بسیار درباره تجارت شما صحبت می‌کنند ، که می‌تواند منجر به  مشتریان بیشتری شود. با ایجاد احساس ارزشمندی از مشتریان، می‌توانید مشتری را ترغیب کنید تا تجارت خود را با محافل اجتماعی خود به اشتراک بگذارند و امیدوارم یک اثر دومینو را به نفع کسب و کار شما شروع کند.

4. با شرکای تجاری محلی همکاری کنید

حضور فیزیکی کسب و کار شما می‌تواند مشتریان بیشتری را برای تجارت کوچک شما به ارمغان بیاورد، حتی اگر در حال حاضر فضای اداری ندارید.

یکی از راههای کسب و کار شما برای جذب مشتریان جدید از طریق مشارکت با مشاغل محلی است. مشارکت با مشاغل محلی برای هر دو طرف دخیل سودمند است. این می‌تواند پایگاه های مشتری مربوطه را به مشاغل دیگر علاقه‌مند کند، و می‌تواند مشتری بیشتری را به خود جلب کند و فروش هر دو مشاغل درگیر را افزایش دهد.

اگرچه ممکن است به دلیل دوستی شخصی با کارمندانشان مشاغل خاصی را در ذهن داشته باشید، اما حتماً مشاغلی را انتخاب کنید که مناسب شما باشد. شما باید مشاغلی را انتخاب کنید که در این نزدیکی باشند و مخاطبان هدف آنها نسبتاً مشابه هستند.

شماره تماس: 02166418084 و 02188993288

آدرس وبسایت: آکادمی بازار

آدرس:  تهران، خیابان انقلاب، روبروی درب دانشگاه تهران، خیابان فخر رازی، خیابان نظری، کوچه فرزانه، پلاک 10، واحد 12 (مراجعه حضوری فقط با تعیین وقت قبلی)


مدیریت بازاریابی

جایگاه مدیریت عملکرد در آغاز به سیستم ها و فرایندهای تولیدی اختصاص می یابد. با توسعه ابزارهای اتوماسیون بازاریابی و افزایش دانش مربوط به بازاریابی که موجب توجه بیشتر به آن می‌شود، مدیریت بازاریابی، به خصوص در بین مشاغل کوچکتر، اهمیت بسیار بیشتری دارد.

 تحقیقات نشان می دهد که شرکت ها از این جهت بخش مدیریت عملکرد بازاریابی را مورد استفاده قرار می دهند تا مطمئن شوند سیستم‌ها، فرایندها و ابزارها جهت اندازه گیری و مدیریت کیفیت بازاریابی، به صورت صحیح در جایگاه خود قرار گرفته اند.

تاثیرات مدیریت عملکرد بازاریابی

تا پنج سال پیش، تاثیرات عملیات بازاریابی تنها بر روی مدیریت پروژه بازاریابی و حکومت بازاریابی بود. ولی با تحقیقات زیادی که در این سال ها صورت گرفته، نقش و میزان تاثیر آن چندین برابر شده است و موارد زیر را در بر می‌گیرد:

  • سنجش میزان عملکرد و گزارش‌گیری
  • تحلیل و آنالیز شرکت های تبلیغاتی و گزارش‌گیری
  • مدیریت تکنولوژی و سیستم های اتوماسیون
  • برنامه ریزی و بودجه:‌ مدیریت اقتصادی و گزارش‌گیری
  • مدیریت داده
  • گسترش و مستندسازی فرایند گردش کار
  • مدیریت پروژه
  • برنامه ریزی استراتژیک
  • سنجش سازمانی
  • خریدار، بازار، هوش رقابتی، تحقیقات و دیدگاه
  • مدل سازی تحلیل و پیش بینی
  • رشد مهارت و استعداد

 ویژگی بازاریاب

در وضعیت ایده آل، بازاریاب ها باید افرادی باشند که ایجاد ارزش می کنند، به دلیل اینکه اولیه ترین تمرکز آن ها بر روی بهره گیری از داده ها برای ایجاد بازار و مشتری و گرفتن تصمیم هایی است که برای مشتریان و سهام داران با ارزش باشد.

برای اینکه ماهم به این گروه از بازاریاب ها اضافه شویم و بتوانیم مدیریت عملکرد بازاریابی را به بهترین شکل انجام دهیم، شش راه کار زیر توصیه می‌شوند:

 

هم ترازی

 

داده های آماری ثابت کرده اند که بازاریاب های ایده آل، به شیوه متفاوتی به هم ترازی بازاریابی با کسب و کار نزدیک می شوند.

آن ها فعالیت های بازاریابی و سرمایه گذاری را با نتایج کسب و کار مرتبط می کنند و تمام سعی خود را برای هم ترازی فراتر از فرایند فروش می برند. مدیریت عملکرد بازاریابی در چنین سازمان هایی سرعت فرایند هم ترازی را بالا می برند.

پاسخگویی

بازاریابان ایده آل، زمینه ای برای نشان دادن معیارهای اندازه گیری و گزارش گیری ارزش بازاریابی را دارند. آن ها اطلاع دارند که کدام معیارها بر روی تیم رهبری تاثیر می گذارد.

مدیریت عملکرد بازاریابی موجب رشد این بستر و شاخص های کلیدی عملکرد می شود. با بهره گیری از آن می توان ساختار اندازه گیری را مدیریت کرد، تحلیل ها را نشان داد و نتایج نحوه عملکرد را منتشر کرد.

مدیریت عملکرد معیارهای اندازه گیری قسمت های مختلف بازاریابی را به دانشی دسته بندی شده تبدیل می کند که مدیران از آن برای گرفتن تصمیم های استراتژیک، تاکتیکی و سرمایه گذاری استفاده می کنند.

تجزیه و تحلیل

در فضای امروز که کاملا برای مبنای حقیقت های موجود است، داده ها و تجزیه و تحلیلشان تاثیر کلیدی دارد. سازمان های بازاریابی باید بتوانند با سرعت زیاد از داده ها سنتزهای نوین تولید کنند و واکنش های عملی طراحی کنند.

بازاریاب های به بازوهای تحلیلی نیازمند هستند تا مدل هایی برای تصمیمات استراتژیک و سرمایه گذاری هوشمندانه طراحی کنند. مدیریت عملکرد بازاریابی فضایی را به وجود می آورد که بازاریاب ها بتوانند آسان تر از داده و تحلیل شان استفاده کنند.

بازاریابتصمیم گیری برای بازاریاب

اتوماسیون

تکنولوژی قابل دسترسی برای کمک به سنجش بازاریابی و گزارشگیری نحوه عملکرد در حال توسعه است.

از مدیریت منابع بازاریابی گرفته تا تجارت های هوشمند، مدیریت عملکرد زمینه تکنولوژیک و اتوماسیون را برای حمایت از دپارتمان بازاریابی به وجود می آورد و مدیریت می کند.

اتحاد

مطالب بسیار زیادی دررابطه با اینکه بازاریابی باید اتحاد قدرتمندی بین فروش، فناوری اطلاعات، اقتصاد و عملکردهای محصول و خدمات ایجاد کند، منتشر شده است که مثل لوله ای بین همه این ها عمل کند.

 

ارزیابی

توسعه مداوم در قلب ارزیابی است. فقط هنگامی شاهد چنین رشدی خواهیم بود که یک نگرانی و دلهره خاص بین مدیران به این امر وجود داشته باشد.

مدیران اجرایی بازاریابی راه تیم را مشخص می کنند اما مدیریت عملکرد بازاریابی بر روی ارزیابی متمرکز است تا دریابید که تیم بازاریابی برای رسیدن به آرمان هایش به کدام استانداردها، تمرین ها و فرایندها نیاز دارد.

شماره تماس: 02166418084 و 02188993288

آدرس وبسایت: آکادمی بازار

آدرس:  تهران ، خیابان انقلاب، روبروی درب دانشگاه تهران، خیابان فخر رازی، خیابان نظری، کوچه فرزانه، پلاک 10، واحد 12 (مراجعه حضوری فقط با تعیین وقت قبلی)

 


دوره اعتماد به نفس

عزت و اعتماد به نفس

در بسیاری از موارد دانستن تعریف دقیق از واژه‌ها کمک زیادی به داشتن آن خصوصیت در افراد می‌شود. اعتماد به نفس‌‌ یکی از واژه‌هایی است که دارای کاربرد فراوانی است و بسیاری از افراد در جامعه به دنبال کسب آن در بالاترین درجه هستند. اما تعریف دیگری که در کنار اعتماد به نفس کودکان می‌تواند ذکر شود، عزت نفس است.

در واقع می‌توان یک شخصیت کامل و موفق را با داشتن هر دو این خصوصیت‌ها تعریف کرد. در بسیاری از کتاب‌های علمی تعریف اعتماد به ‌نفس مربوط به شناخت کامل خود می‌باشد. در این مقاله تلاش می‌شود راه‌های افزایش اعتماد به نفس در کنار عزت نفس و تفاوت آن‌ها ارائه گردد.

تعریف اعتماد به نفس

همانطور که گفته شد تعریف‌های متعددی برای ا‌عتماد به نفس وجود دارد. این تعاریف با توجه به مشکلات و پیچیدگی روابط انسانی می‌تواند به صورت‌های مختلفی ارائه گردد. بزرگ‌ترین لطف را در حق خودت بکن، به خودت اعتماد کن.

تعریف آن براساس منابع علمی به سه صورت می‌باشد. ا‌عتماد به نفس به صورت احساسی، رفتاری و معنوی که هر کدام دارای اثر گذاری زیادی بر روی افراد هستند.

تعریف کلی

ا‌عتماد به نفس به صورت کلی به این معناست که فرد به توانایی‌های خود اعتماد و اطمینان داشته باشد. یک ویژگی از انسان در زمینه شناخت خود که بالا بودن آن نشان از آن دارد که انسان خود را ارزشمند و توانمند می‌داند.

برای رشد ابعاد مختلف آن نیاز است تا یکسری راهکارها را تمرین کرده و تلاش کنید تا ا‌عتماد به‌ نفس‌ خود را به سطح مورد نظر برسانید. هفت تکنیک‌ ساده برای افزایش اعتماد به نفس را بیاموزید.

البته تا حدودی می توان تعریف عزت نفس را در تعاریف ا‌عتماد به نفس پیدا کرد. در برخی موارد که ا‌‌عتماد به نفس افراد بسیار بالا است این خصوصیت یعنی عزت نفس به کمک آن‌ها می‌آید.

تعریف عزت نفس

چرا افزایش عزت نفس اهمیت دارد؟ در واقع عزت نفس قسمتی از ا‌عتماد به نفس افراد است که با ملایمت بیشتری نسبت به موضوعات برخورد می‌کند. مثا‌ل‌های فراوانی از این مورد از افراد در جامعه وجود دارد. افرادی که اعتماد به نفس بالایی داشته اما عزت نفس پایینی دارند.

در واقع در تعریف اعتماد به نفس آمده است که افراد به شخصیت خود احترام گذاشته و برای خود احترام قائل‌اند. این احترام می‌تواند قسمتی از ا‌عتماد به‌ نفس‌ افراد را نیز تشکیل دهد. عزت نفس و ا‌عتماد به نفس در کنار یکدیگر باعث تشکیل خود کارآمدی می‌شود.

اینگونه افراد نیازی به یادآوری برای انجام کارهای خود ندارند. بنابراین با یادگیری راه‌های افزایش ا‌عتماد به نفس در کنار عزت نفس به کمک خود بیاید.

تفاوت‌های اعتماد به نفس و عزت نفس

اعتماد به نفس و عزت نفس

همانطور که در تعاریف آورده شده است ا‌عتماد به نفس و عزت نفس تفاوت مشخصی با یکدیگر ندارند و تنها با استفاده از تعاریف علمی می‌توان تفاوت این دو را درک کرد. اما برای اینکه نشانه‌ای از تفاوت اعتماد به نفس و عزت نفس را ذکر کنیم یک مثال کلی در اینجا زده می‌شود.

فردی را در نظر بگیرید که در مسیر زندگی هر گامی را با موفقیت طی کرده و در حال حاضر نیز می‌داند که مسیر روبه‌رو با موفقیت همراه است. اما در کنار این موضوع این فرد نمی‌تواند از تخریب افراد شایسته اطراف خود دست بردارد. مهارت ارتباط با دیگران را با داشتن برترین خصوصیات بهبود ببخشید.

در واقع به آن‌ها همانند رقیب برخورد می‌کند. اینگونه افراد در واقع دارای اعتماد‌ به نفس بالایی بوده اما عزت نفس پایینی دارند. شاید این افراد راه‌های افزایش به نفس را نمی‌دانند.

راه‌های افزایش ا‌عتماد به نفس

در مقالات گذشته در مورد راه‌های افزایش ا‌عتماد به نفس مطالبی نوشته شده است.

این راهکار‌ها می‌تواند شامل پوشش مناسب، زبان بدن متناسب، ایجاد ارتباط کلامی درست، اطمینان داشتن به توانایی‌های فردی و شناخت مناسب نقاط ضعف و قوت می‌تواند به رشد سطح آن افراد کمک کند.

با داشتن اعتماد به نفس آینده‌تان را درخشان کنید. ارزیابی‌های متعدد شخصی و زیر سوال بردن شخصیت افراد می‌تواند باعث کاهش ا‌عتماد به نفس افراد شود. این افزایش اعتماد‌ به نفس می‌تواند باعث افزایش سطح عزت نفس شود. البته همواره این رابطه درست نمی‌باشد.

نکات مهم در داشتن این دو ویژگی

همانطور که در قسمت تفاوت بین آن‌ها ذکر شد. برای داشتن ا‌عتماد به نفس بالا نیاز است که خصوصیات و ویژگی‌های فردی خود را به خوبی بشناسید. معمولا رشد شخصیتی افراد با داشتن هر دو این ویژگی‌ها امکان پذیر است.

این دو خصوصیت در کنار یکدیگر می‌تواند باعث پیشرفت زندگی افراد شود. تنبلی و کسالت از جمله مواردی هستند که با این دو خصوصیت در تضاد هستند. حداکثر تلاش خود را در مسیر پیشرفت خود به کار برید.

راه‌های افزایش اعتماد‌ به نفس را می‌توانید در دوره اعتماد به نفس و صفحه اینستاگرام دکتر احمد محمدی پیدا کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در این مورد به صفحه مربوطه مراجعه کنید.

شماره تماس: 02166418084 و 02188993288

آدرس وبسایت: آکادمی بازار

آدرس:  تهران ، خیابان انقلاب، روبروی درب دانشگاه تهران، خیابان فخر رازی، خیابان نظری، کوچه فرزانه، پلاک 10، واحد 12 (مراجعه حضوری فقط با تعیین وقت قبلی)